这里存在着很多的不公平!
保持沉默如果只为了保护自己的话,那么将不能改变一切!
但,如果站出来的话,又说在制造问题!
可是如果问题一直存在着,但又不去正视,那么只会变本加厉!
忍耐力再强的人也有底线的!
管理层的管理方式是需要检讨,可是下属如何去让管理层知道问题的存在呢?
其实,他们都知道问题的存在,只是作为下属的我们没有看到有什么动作去改善问题!
巴结上司?对不起,我不会,也不削!
办了个活动,也没有来个事后检讨!什么问题需要检讨再改善,应该带出来,而不是收起来,不然下次又在犯同样的错误,同样的问题存在着!
我们无时无刻都在学习,要不耻下问!
这就是所谓的社会!
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